Professioneel samenwerken vanuit de intentie

Waar gaat het nu werkelijk om?
Waarom doen we iets en wat is de intentie van een organisatie? Vooruitgang en ontwikkeling van mens & organisatie gaan hand in hand.

Er wordt gewerkt vanuit overleven en vanuit ‘moeten’ in plaats van ‘ontmoeten’. Bij de eerste vorm van samenwerking lekt er veel energie, kwaliteit en geld weg. Wanneer strategie en cultuur met elkaar botsen, wint de cultuur. Altijd!

‘  ’90 procent van het groeipotentieel van organisaties zit in de relatie’ ‘
–  Jan Bommerez  –

Ieder mens heeft eigen drijfveren van waaruit wordt gehandeld in het dagelijkse leven. Deze drijfveren bepalen in hoge mate het behoeftepatroon van de mens en dus de inzet voor de organisatie. Door optimaal gebruik te maken van drijfveren, talenten, vakmanschap, vertrouwen en energie van medewerkers kan er vanuit de intentie professioneel worden samengewerkt, waardoor er een cultuur ontstaat waar mensen ervoor kiezen om hun verantwoordelijkheid te nemen, kwaliteit van dienstverlening uit te dragen en samen te willen excelleren waardoor er mooie resultaten worden bereikt.

Pas wanneer er een persoonlijke transformatie op gang wordt gebracht, kunnen we geïnspireerd leven en samenwerken vanuit eigen kracht. Door professioneel samen te werken ontstaat er een gezonde organisatie waar men trots is op het geheel en waar mensen zich graag willen inzetten bij het realiseren van de doelen.

 ‘Als je geen doel hebt, kun je niet scoren’ ‘
–  Louis Cauffman  –

Het is tijd voor een frisse blik van buitenaf. Tijd voor een organisatiecoach, trainer, procesbegeleider en sparringpartner; gespecialiseerd in ontwikkelvraagstukken en samenwerkingstrajecten, met ruim dertig jaar ervaring in de zorg.